I datori di lavoro che hanno alle loro dipendenze personale che svolge lavorazioni particolarmente pesanti e faticose devono comunicare al Ministero del Lavoro i nominativi dei suddetti dipendenti, entro il 31 marzo 2023.
L’art. 1 co. 231 - 252 della L. 29.12.2022 n. 197 (legge di bilancio 2023) ha previsto una nuova “rottamazione dei ruoli”
In data 12 dicembre 2022 Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS hanno sottoscritto un protocollo straordinario di settore
Questo notiziario contiene alcune delle principali novità in campo fiscale e lavoro che possono essere di interesse per le aziende, ed è predisposto da UHY Associati S.t.p.r.l. e diffuso periodicamente nell’ambito della propria organizzazione.
Il decreto aiuti-ter prevede, tra le misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e di realizzazione del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), il riconoscimento di un’indennità una tantum a determinate categorie di soggetti.
Questo notiziario contiene alcune delle principali novità in campo fiscale e lavoro che possono essere di interesse per le aziende, ed è predisposto da UHY Associati S.t.p.r.l. e diffuso periodicamente nell’ambito della propria organizzazione.
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Sin dall’inizio dell’emergenza COVID, si è fatto ricorso allo svolgimento del rapporto di lavoro con la modalità del Lavoro Agile e nelle ultime settimane ci sono state alcune novità, di cui l’ultima con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 21 settembre 2022 n. 221 della legge di conve
Con l'entrata in vigore dal 13 agosto 2022 del D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (G.U. n. 176 del 29 luglio 2022), è stata recepita in Italia la Direttiva (UE) 2019/11521, relativa alle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.
Nei giorni scorsi, l’INPS tramite la circolare n° 73 del 24-06-2022 e il messaggio n° 2580 del 27-06-2022 ha fornito diversi chiarimenti e fornito le modalità operative per l’erogazione del bonus una tantum
Il DL 50/2022 (cosiddetto “Decreto Aiuti”) ha introdotto il “bonus” da 200 euro, destinato a diverse categorie di lavoratori, pensionati o percettori di misure di sostegno al reddito
Fra le nuove misure contro il caro carburante previste dal Governo, ci sono i buoni benzina esentasse fino a 200 euro per i dipendenti delle aziende private. Si tratta di voucher che non concorrono alla formazione del reddito e che l’impresa può decidere o meno se concedere ai dipendenti, ad esem